九月浅秋，丹桂飘香。9月15日下午，灞桥区东城一小“名校+”新入职教师和骨干教师代表，齐聚东城一小阶梯教室，举行2023-2024学年度东城一小“名校+”“承新工程”师徒结对启动仪式。东城一小教育集团总校长曹国清、东城一小副校长任来金、东城一小五星分校副校长王彤、中层领导全程参与。本次活动由东城一小教育集团教师发展中心主任史小华主持。
伴随着铿锵有力的校歌，“承新工程”师徒结对仪式启动。
王彤副校长宣读“承新工程”师徒结对名单。
任来金副校长为大家解读“承新工程”师徒结对方案及协议。
曹国清校长为指导教师颁发聘书。
行礼！敬茶！赠人玫瑰，手有余香。希望指导教师们即为人师，必躬身示范、潜心指导，助爱徒快速成长！
指导教师为青年教师送上学校精心准备的《教师成长记录册》。
一本册子，饱含了学校、指导教师对青年教师的殷切期望。希望青年教师热爱教育，用爱促进自我成长；相信积累，厚积薄发中巩固立身之本；坚持看见榜样，从身边的老师中汲取自我成长的力量；感恩伙伴，大家的力量抱团发展，实现成长。
师徒签订结对协议。今天签下的不仅是一份承诺，更是一份沉甸甸的责任，相信签字的师徒一定会认真履行这庄严的承诺。
五星分校教师赵珂怡作为青年教师代表发言。赵老师的发言表明了新教师的决心和信心，相信在各位师傅的带领下，他们会“一年合格，三年称职，五年成为骨干”。
东城一小骨干教师贾锦婷作为指导教师代表发言。贾老师的话代表了指导教师们的郑重承诺，相信她们一定会尽心尽力对新教师进行指导，不遗余力地帮助，使新教师尽快成为学校教学的骨干力量。
东城一小教育集团校长曹国清作总结讲话。他阐明了指导教师应如何履行自己的“传、帮、带”的责任，而且对新老师的快速成长提出了具体要求。“欲至远方，结伴而行。”曹校长希望师徒结伴携手走过一段漫长而又愉快的工作历程，在这个周而复始的平凡工作中，能互勉共进，结下深厚的师徒情意，成为一生的良师益友。
最后，在铿锵有力的宣誓声中，“承新工程”师徒结落下帷幕。
自2020年9月开始，东城一小教育集团“名师团队发展行动计划”逐步实施，而“承新工程”作为我校优良传统，成为计划实施的一项重要活动。目标是充分发挥我校骨干教师的传、帮、带作用，给骨干教师压担子，帮助青年教师快速提升教育教学水平和教科研能力，通过加大对青年教师的培养力度，给青年教师铺路子，激励青年教师尽快成长，脱颖而出，成为学校骨干力量，同时借助同伴互助，实现骨干教师自身的不断提高，整体优化学校的教师队伍建设，打造一支“结构层次化、实践专业化、发展可持续化”的教师团队，从而全面提升学校教师整体专业水平。
相信，青年教师在东城一小这片沃土上，在骨干教师的引领下，能胸中有梦、身上有情、手中有书、生活有色，用饱满的精神，昂扬的斗志，积极的状态努力工作每一天，让学生和家长满意，为一小的美好明天，奉献全部的智慧和力量！（乔艳）
