为打造积极、健康、向上的工作氛围，促进企业文化的发展，提升团队凝聚力和向心力。2023年7月29日下午，西安鹏翔驾校在总部千人大礼堂召开2023年上半年工作总结暨消暑纳凉文艺晚会。出席大会的领导有悦行长安控股董事长王鹏博，金鑫矿业董事长李平，海荣集团董事长助理、副总经理丁锐，悦行长安控股副总经理汪春甲，鹏翔驾校总经理王森，悦行长安名车汇总经理李凯，悦行长安瑞祥汽车总经理李洋洋等，及西安鹏翔驾校中层以上管理人员、全体员工四百余人参与了本次会议。
工作总结汇报
随着庄严的国歌响起，全体参会人员起立，共同奏唱国歌，大家行注目礼，2023年上半年工作总结会议正式开始。
首先由鹏翔驾校总经理王森、鹏翔机动车检测站站长童辉，分别汇报各自单位上半年工作情况。
鹏翔驾校总经理王森作重要讲话：他首先肯定了全体员工半年来的辛勤付出。深刻地分析了当前驾培行业面临的严峻形势，结合上半年工作中存在的短板和问题，强调了以下几点：
一、打造“精品鹏翔”在服务质量上精益求精
1、加大硬件设施配套投入。年初，为了更好地服务学员，公司投入大量资金购买一百余台车辆，秦汉考务中心实现了考训分离、进一步提升了汉城总部的培训量。同时对总部基础训练区进行了全面硬化，进一步优化了学员的练车体验。
2、加强对服务细节的提升。产品是基础，服务是灵魂，销售打江山，服务定江山。可以说培训只是开始，服务永无止境。
二、打造“高效鹏翔”在团结协作上同频共振
1、以责任目标为牵引，注重工作业绩。用“共赢思维”引导团队建设和发展，言行一致。从年初目标责任的制定、激励措施的承诺，到各阶段有针对性地部署工作，激励团队奔着目标走，用实实在在的业绩说话。
2、以制度会议为抓手，注重工作落实。制度的建立和会议的召开其主要职能在于部署工作和落实工作。改变以往例会部署多落实少的陋习。
三、打造“多元鹏翔”在多渠道招生上谋篇布局
随着科技的不断发展和驾培市场群体的变化，消费者在了解市场渠道等方面的方式和手段越来越大。为了进一步扩大鹏翔品牌在市场的影响力和市场占有率，公司积极多方位招生、多元化拓展招生渠道。
不断地审视自己、反省自己，在管理过程中、生产过程中存在着诸多问题，需要我们不断改进。下半年我们要针对问题加强改进，盯着问题抓落实，以“脚踏万山平”的雄心和“愚公志移山的韧劲”，保持只争朝夕、永不懈怠的的拼劲和姿态带领团队继续向前。
通报表彰及代表发言
随后由鹏翔驾校总经理王森宣读相关人事任命及通报表彰。
金鑫矿业董事长李平先生，海荣集团董事长助理、副总经理丁锐先生、悦行长安控股副总经理汪甲先生，分别为受聘及受表彰人员颁发证书及奖品。
最后王鹏博董事长对今后工作发展提出殷切希望：从我校建校至今，如今的辉煌成绩离不开每位员工的努力，特别是我们迈着坚定的步伐从疫情三年的阴霾中走来，全体员工精神昂扬、斗志满满。并指出优质服务是公司工作的重点，只有不断变革，提升服务，我们才能生存，适应转变、不断创新的公司才能强大。希望在接下来的工作中，大家都能够做到不骄不躁，兢兢业业，真正起到行业带头模范的作用。
工作会议结束后，消暑纳凉文艺晚会正式开始，晚会由鹏翔驾校企宣部员工何亚宁及于俊儒共同主持。
晚会期间，为庆祝八一“建军节”的到来，鹏翔驾校还特别为复转退军人们准备节日纪念品。
鹏翔驾校总经理王森向8名员工子女发放大学助学奖励金，并鼓励学子们奋发向上，努力拼搏，为祖国的建设贡献自己的一份力量。
受奖学的员工家属及子女进行发言。他们向公司表达了深深的感激和崇高的敬意，表示绝不辜负公司的期待和栽培，今后将会努力成为一个对国家、对社会有用的栋梁之才。
在这一场大家庭的欢聚盛宴中，深深感受到了大家的热情和信任。鹏翔驾校将不负众望，继续朝着更高的目标和更好的成绩奋斗，从而推进交通安全事业的发展。相信，只有在不断进步、不断创新的同时，才能取得更为优异的成绩。相信未来，鹏翔驾校会继续为更多的学员带来更好的服务！
