做一粒种子，向下扎根、向上生长......
一路耕耘不负韶华，繁花似锦恰似盛开。11月6日，喜报传来，千阳县西新幼儿园青年教师刘亚玲历经市、县两级比赛，在2023年10月27日至30日举行的第八届陕西省教师专业技能大赛中以综合二等奖、五项单项奖的优异成绩脱颖而出。
问渠哪得清如许？为有源头活水来。我们欣喜于西幼沃土中的每一次破土而出！回首拾阶而上的一路历程，学习从未停止……
一、培训—夯实内驱力
欲有破竹之威，必练扎根之力，依托三培养、三引领的梯队建设模式，立足园本，制定“向日葵教师”培养计划，组建以市、县学科带头人、教学能手、骨干教师为基础的西幼名师工作团队及“骨干教师培养团”和“新苗教师成长营”两大种子培养团队，对全体教师分阶规划、分层培训，与此同时，搭载“青蓝工程”，对师徒结对工作进行目标考核，并作为晋职、评优的依据。给骨干教师搭台子、压担子，充分发挥名师团队的辐射引领作用。
二、教研—提升实践力
唯有教研不止步，教育方能阔步前行，在《西新幼儿园教科研管理制度》《西新幼儿园园本研究管理制度》等10余项制度保障下，学校将教研工作制度化、规范化、常态化，依托3+N教研模式，引导和鼓励教师坚持在一日工作中发现教研契机，在课程实施中挖掘教研资源，在畅所欲言的氛围中将优质的教学资源有效整合和调剂共享，在想说、敢说、会说的教研机智中达到全园乐教研、人人会科研，促使教、研、评、思常态化。
三、采撷—挖掘创新力
吾身有涯而学无涯，我们坚持请进来、走出去的团队成长理念，线上线下齐发力，县内县外共联动，鼓励教师去看、去学、去思，先后邀请省市知名专家、40多人次来园指导，面对面答疑，手把手解惑，50余人次赴全国省、市、县多地参观学习，汲取经验、储备知识，外出采撷智慧，返园分享辐射，队伍建设年均投人3万多元，多方助力教师一年入门、二年过关、三年达标，四年优秀，五年骨干。
征程万里风正劲，重任千钧再奋蹄，一路走来，心存希冀、目有繁星，在勤学好思、深耕细研的沃土里造就了西幼人临风而立、拔节成长的专业风骨，在朵朵向阳、人人芬芳的成长理念中，锤炼出西幼人追光而遇、沐光而行的职业热情，相信，任重道远，学校将继续策马扬鞭，带着破土出金的生长力、创新力，以掷地有声的步伐博学正身，继续沉淀、前行......
